老板有情有义 公司就有未来

一丝の阳光

浙江衢州老板周寰原本开了一家网络服务外包公司，疫情之后，公司现金流短缺。为了不裁员不降薪，他到杭州另外开了一家小餐馆，通过餐饮挣的钱来给衢州的员工发工资。

周寰是衢州江山人，为一家电商招聘培训客服人员。如今，公司有6名员工，疫情之后遇到困难，有人建议裁员或者降薪被周寰拒绝：“培养一个员工不容易，不能因为公司暂时遇到困难就裁员减薪，那样的公司是没前途的。”周寰决定再去找赚钱门路，在杭州开了家牛仔骨煲店，自己洗菜、切菜、收银、打包，甚至烧菜。“赚的都是辛苦钱，但我很开心，因为员工能按时领到工资，我也觉得日子有奔头。”

自己另外找个差事挣钱，以给公司的员工发工资，这样的老板有情有义。周寰身上，有着可贵的自立自强精神。两次创业，都是“以前从来没干过，都是逼出来的。”可见天无绝人之路，只要肯努力，总能找到生存之道。自胜者强，周寰坚持不裁员不降薪，守护了员工也守护了公司。因为原先的公司运营已成熟，他另创一份业，自己多干点，以“外快”来保住公司，又多一个经济增长点，可谓是双赢的举措。

周寰是明智的，是对公司与员工关系的正确理解。公司与员工是相互依存的关系，爱护员工，就是爱护公司，员工得到善待，就能为公司创造更多的价值。

越是困难面前，越需要公司与员工的双重坚守和彼此支撑。2008年面对国际金融危机的冲击，有企业家就表示在危机中更要对员工、股东和社会负责，倡议“不裁员、不减薪、不欠薪”。今年疫情防控时期，不少有社会责任感的企业也是这样做的，一些幼教机构转行卖包子，五星级酒店摆摊做起早点生意，都是可贵的担当，通过积极自救的举措，凝聚员工力量，维持企业运转。有这样的相互支撑，就不愁没有好的未来。

楚天都市报