豪横！企业花5亿奖励员工4116台轿车 员工直言心情无比激动 专家赞同创新奖励方式

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豪横！企业花5亿奖励员工4116台轿车 员工直言心情无比激动 专家赞同创新奖励方式 ...

“祝福祖国感党恩，喜迎轿车奔小康。”10月1日，江西方大九钢举行轿车发放仪式，奖励每名员工一台轿车，合计4116台，总价达5亿元，在全国引起巨大反响。
4116辆轿车发给员工当奖励

在江西方大九钢工厂区空地上，红旗飘扬，4116台轿车“整装待发”。多位员工上台领奖，舞台大屏幕上闪动着“祝福祖国感党恩、喜迎轿车奔小康”标语。

公开资料显示，江西方大钢铁集团有限公司是辽宁方大集团实业有限公司的全资子公司，成员企业包括方大特钢公司、方大萍安钢公司和方大九钢公司。2012年重组以来，方大九钢积极改革创新、精细管理，快速扭亏为盈。为了奖励员工的付出，方大集团董事局推出特别奖励政策，规定从2016年开始，方大九钢若连续5年每年实现预定利润目标，将奖励入职5年及以上的每位员工一辆10万元左右的轿车，夫妻双方都在九钢的，可共同选择一辆价值20万元左右的轿车，车型按大多数员工的意见决定。

记者搜索发现，2018年1月26日，江西方大九钢就曾为员工现场发放红包两亿多元，百元钞票垒起的现金墙颇为壮观。2019年1月，方大系九江钢铁给员工发放年终奖1.677亿元。

获奖员工直言无比激动

据了解，这4116台轿车，有2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，总价达到5亿元，分别在江西本地车企和车辆贸易公司购买。

昨日，该公司员工宋先生告诉楚天都市报记者，他2016年进入方大九钢公司工作，目前是炼铁厂一名普通工人。今年9月，公司通知会给入职满5年的员工发放轿车，他入职刚满5年，也幸运分到了一台江铃福特领界。

“按照时间安排，我10月3日才能领车，但这几天心情一直很激动。”宋先生说，公司重组后发展很快，自己的收入和福利待遇也提高了，公司还设置了“孝敬父母金”等鼓励员工工作，他觉得特别有干劲。十一当天，他在朋友圈连发4条信息，“国庆中秋喜发车，这样的钢厂才是好钢厂”，激动心情溢于言表。

“想到马上要发的轿车，我非常期待和激动。我今年结婚了，很快会迎来自己的孩子，我准备将这辆轿车作为礼物送给妻子。”方大九钢员工宛先生表示，会加倍努力工作回报公司。

专家赞同创新奖励方式

华中科技大学管理学院工商管理系教授田志龙表示，江西方大九钢5年前制定总体目标，实现后奖励员工，这种做法很正常，企业必然是经过了慎重考虑。拿出4000多台车奖励给员工，一方面可以形成社会舆论，塑造企业的正面形象；另一方面，对员工也会有很明显的激励作用，可以让员工继续创造价值。

田志龙认为，随着总体市场环境、社会经济发展阶段的变化，企业对员工的奖励内容可以相应变化。企业可以创新奖励方式，将物质奖励和精神奖励更好结合。企业需要持续发展，不能完全依赖物质奖励，要让员工发展和企业联系更紧密。

田志龙建议，企业要引入制度措施，如股权、期权激励，让普通员工分享企业发展红利。此外，企业还可以培育和弘扬企业独特文化，在发展过程中持续参与社会公益项目，把对社会的贡献当做成就预期，培养员工社会荣誉感和对企业的认同感。

楚天都市报