加班真好？违法就不太好了

时光乱了年华

加班真好？违法就不太好了

“他加我也加，想跑也跑不了。”近日，浪潮集团的花式加班标语火了。11月15日，济南市劳动保障监察支队回应极目新闻称，将前往调查此事。（据11月15日极目新闻）

网络上曝出的山东浪潮集团办公室，可以说是上班族的“噩梦”，一幅幅大红色的标语上，赫然写着各种热血澎湃的加班誓词：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”“大家加，才是真的加，加班真好。”“他加我也加，想跑也跑不了！”

每天上班看着这样的标语，简直是头顶上贴着“催命符”一般。很佩服想出这些标语的人，也是加班想出来的吗？

更让人佩服的，是这家公司鼓吹加班、完全无视《劳动法》的勇气！法律写得明明白白，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；延长工作时间需要与劳动者协商，最多每天不能超过3小时，每月不得超过36小时，前提是须付加班费。也就是说，加班是不得强迫或者变相强迫的，“想跑也跑不了”？谁说的？连互联网大厂都纷纷取消“大小周”，叫停“996”，摆出了“反加班”的姿态。浪潮集团办公室这是揣着明白装糊涂呢？还是根本没把员工权益当回事呢？

崇尚奋斗，不等于强制“996”，盲目鼓吹加班本来就饱受诟病。如果网络传言属实，这家公司已经将标语照进现实，要求员工评比加班、申请自愿放弃年休假、不加班扣工资等等，那就是明确地违反了法律。加班真好？违法可就不太好了。

互联网行业“996”“007”的“内卷大潮”，已经从热议话题变成了一个互联网老梗，万般无奈的打工人们，现在连抨击都懒得抨击，直接开始进入自嘲阶段了。为什么？大概就是因为正常企业太少，而“浪潮集团”太多了。

对于这样无视员工权益的企业，仅仅纠正其违法行为可能还不够，建议劳动监察部门依法想想办法，不但要把那些吓人的标语给摘下来，最重要的是，让管理者的脑海中树起“高压线”，把无视法律、压榨员工的歪心思彻底清除掉。

声 音

《人民日报》：一个企业要激发员工动力与潜力，不能靠压的、逼的、榨的、熬的，而是要尊重个人成长规律、企业发展规律、市场运行规律，更好为自身注入良性基因和健康品格。

央视：让员工少熬夜、不透支，用人单位严格规范劳动保障、相关部门加强监管,保护好奋斗者同样重要!