招聘网站要“把好门”

时光乱了年华

近日，有媒体梳理了300余份与某网站招聘业务相关的裁判文书，发现其中详细记载了超过5300人的求职被骗经历，被骗金额累计超过7200万元。其中牵涉到的招聘网站审核问题，也引发了公众关注。

招聘网站作为求职者与就业单位的重要桥梁，在越来越多的灵活就业中成为求职的主渠道之一。作为第三方平台，招聘网站完全是以信任为前提取得的经济效益，对用人单位资质审核应是首要责任。然而现实中，不少网站社会责任感缺失，疏于把关，审核流于形式，让求职者希望满满而来，上当受骗而去。招聘网站只有切实担负起平台责任，筑牢诚信根基，才能让求职者放心、省心、安心。