尊重家务劳动价值，男女一视同仁

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近日，北京密云法院适用民法典审结一起离婚家务补偿案件，离婚男子刘某获得家务补偿1万余元。此案在网络引发热议，有网友对此表示，“无论是父亲还是母亲，都应当重视子女抚养和家务责任”。（据4月13日人民网）

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广州日报：“无论是父亲还是母亲，都应当重视子女抚养和家务责任。男女都一样，对家庭付出多的本应该获得更多份额。”

过去，婚姻法中虽然也规定了“一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿”，但却因为前置条件是“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”而难以实施。民法典婚姻家庭编删除了这一条件，让更多离婚案件可以适用于家务补偿的条款，也为家庭成员离婚时请求获得家务补偿，提供了强有力的法律支撑。

而这一案件，之所以又引发关注，是因为多数案件中，获得家务补偿的都是全职太太，第一次看到男性获得家务补偿。有网友认为，女性生育本身就已经是对家庭的贡献，孩子跟父亲姓，父亲就有照顾的义务，做了自己应该做的事情，为什么还能得到补偿？这种“女赔男”看似公平，实为不公。

但是，看完实际案情之后，就能充分理解法院的判决。刘某与王某婚后育有一子，孩子出生后不久，两人因家庭琐事产生矛盾，分居生活。孩子一直跟随刘某生活，王某只是偶尔探望，并且，刘某提起离婚诉讼时，也提出继续抚养孩子。可见，身为父亲的刘某，的确是负担了较多抚育子女的义务，理应得到相应的补偿。而且，刘某提出的家务补偿是6万元，最终法院判决的补偿是1万元，相差还是比较大的，与以往“男赔女”的案例相比，补偿也是比较少的，不能说法院没有考虑到，女性因生育而做出的牺牲和付出。

如果说，此前关于家务劳动补偿的判例，肯定了家务劳动的经济价值和社会价值，为很多投身家庭放弃事业的全职妈妈，提供了权益保护的法律依据，让更多人意识到，为家庭操劳奉献，不是“没本事”“吃白饭”，而同样是勤劳坚忍地为社会做出了贡献。

那么，这一“女赔男”的案例，则是将这一观念更为平等地贯彻到所有家庭成员，无论性别，在外工作还是在家照顾家庭，在婚姻关系中都应该是平等互爱的。法律原则上推定夫妻双方对家庭的贡献相等，付出相等，是为了呵护和倡导这种执手偕老，彼此关爱的平等关系。所以，当婚姻关系无法存续，为家务付出较多的一方，的确是为了维持家庭关系，而做出了很多无形的个人牺牲，承担了更多责任，自然应该得到更多保护。这与男女无关，只与婚姻家庭关系中保护弱者的法律原则相关。