警惕“热射病”认知误区

时光乱了年华

近日，高温模式在全球开启，多地已有多人确诊热射病，且有数例患者不幸身亡。“热射病”可能对生命安全造成的严重威胁，再度引发高度关注。

滚滚热浪，极易中暑。中暑按照病情严重程度分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑，而热射病是极重度中暑，极容易引发多器官衰竭而致命。随着生产生活条件改善和公众防范意识增强，近年来医院接诊热射病的人数不断减少，但仍需警惕普通中暑患者因处理不当而发展成热射病病人的情况。网上有一则视频，一名重度中暑患者已倒地抽搐，但身边群众不知如何救护，有的在打电话，有的在干着急。有关专家表示，当前公众对重症中暑还存在不少认识误区，有些人觉得中暑很常见，喝点水、降降温就好，不至于有生命危险。普通中暑发展为热射病需要一个过程，对一些症状较重的中暑病人，如果继续暴露在高温环境中，没有及时进行体表和内脏降温，并迅速送医救治，往往会耽误最佳救治时间，随时危及生命。

国家气候中心监测显示，今年6月以来（截至7月12日），我国平均高温日数5.3天，较常年同期偏多2.4天，为1961年以来历史同期最多。7月16日正式入伏，意味着一年之中最热的日子已经来临。每到夏天，做好防暑降温工作的要求都会“老调重弹”，让高温作业者安然度夏，是城市治理的必答题。必须要在高温环境下工作的，如何科学调度？未签劳动合同而中暑了，如何认定工伤？户外工作者的工期和绩效，如何合理调整？面对中暑患者，如何普及施救常识？把这道必答题答好，既体现用人单位的责任与担当，又体现城市的人文关怀。

长达40天的三伏天，让战高温成为一场持久战。高温保护是必不可少的基本权利，上个月，全国总工会印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，湖北高温津贴发放标准为每人每天12元，发放时间为6月至9月，高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。国家有规定，政策有标准，指向的是盛夏基本的劳动保障。此外，对于受高温天气影响较为明显的困难群体、独居老人等，应切实解决他们的避暑纳凉难题，确保群众安全度夏。

以人为本，安全和健康始终是第一。不让高温灼伤民生，完善城乡居民公共服务是一项基本要求。以高度的责任感和为民之心，改善高温工作环境，足额发放高温津贴，为户外工作者提供必要消暑场所和保障休息时间，才能在热浪之中洒下丝丝清凉。