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●警惕“学历贬值”的教育趋向 ——北京市研究生毕业人数首超本科生,暗示着就业市场的岗位竞争将愈发激烈,“学历贬值”的速度正在加快。人才的需求应当是多层次的,学历的追求应当与职业技能相对应。学历不等同于能力,本科生与研究生应当同样拥有着职业选择与被选择的资格。红网如此评论。
●亲清政商关系关键在健全“清单” ——亲清政商关系的关键,是清晰界定政商交往的模糊地带,建立健全“权力清单”“责任清单”“负面清单”制度。践行权力清单(法无授权不可为)和履行责任清单(法定责任必须为),明确政府能干什么、该干什么。哪些事找“市场”,哪些事找“市长”,应当是明确而清晰的。中国经济网如此评论。
●别让年龄成就业市场迈不过去的“槛” ——30岁成求职门槛?年龄“门槛”的存在,不仅对相当一部分并不想“混日子等退休”的中青年有失公允,也会让企业在只用年轻人的路径依赖中形成畸形用工文化。企业用人,应以能力是否匹配,岗位责任是否胜任,业绩是否能如约完成,为选人用人之根本准绳,而不是以年龄作“一刀切”划线。人民网如此评论。 |