微观点

时光乱了年华

●公园草坪到底能不能踩，更多是理念问题

——在大多数人的印象里，“禁止踩踏草坪”是从小接受的教导，但随着帐篷热、露营热的到来，开放草坪已成为市民对绿地的深层需求。如果重新审视草坪设置的目的，其他的一些阻碍草坪可踩踏的现实问题其实是可以解决的。当管理者能够更多意识到，城市草坪等公共绿地是为了让生活在钢筋水泥中的人们有更多机会亲近自然，其他问题还真是问题吗？所以说，这背后首先还是要解决观念和认知的问题。一些城市中心城区的草坪大多不能踩，与郊区新城的草坪大多可以踩，这种管理差异背后，恐怕还是与观念的更新有关。光明网如此评论。

●化解隐性加班之争还得靠规范用工管理

——下班了还要通过微信等社交媒体处理工作，隐性加班成为当下不少职场人的常态，由此带来争议，比如，怎么证明自己是在加班、加了多久的班，对于劳动者来说并非易事。有专家建议，既有的关于劳动者享有休息权的相关规定，在数字化背景下存在着一定的不适应性，应及时细化、完善。化解隐性加班的困扰，突破点还是在于推动和引导用人单位规范用工，保障劳动者的劳动报酬权、休息权，把劳动合同内容和法律法规的规定从严执行、落到实处。有关部门也应针对新问题深入研究，不断完善规范用工的管理。工人日报如此评论。

●租房乱象亟须有效监管

——中介押金不退、租户房东两头坑；房东租户纠纷不断；“二房东”、群租房频现……要建立起良好的市场秩序，关键在于明确租赁双方的权利义务、加强行业有效监管。对此，相关法律法规需进一步细化明确，有关部门应进一步创新监管方式手段，建立起对应的信用评价体系，逐步推动市场规范化。广州日报如此评论。