该对“侮辱式培训”培训一下了

时光乱了年华

该对“侮辱式培训”培训一下了

近日，一段员工集体跪地自扇耳光的视频在网上流传。10月28日，广东东莞市人社局回应，目前已介入对该事件的调查。(据10月29日《中国青年报》官微）
视频内容是某家具厂经销商培训会，一群人身着工服情绪激昂跪地自扇耳光。该家具厂品牌经理接受采访时说，“这是我们请的第三方培训机构，培训的内容就是心灵成长跟打造团队。”并表示，想用这样的形式来让员工看到自己最激烈、最巅峰的状态。“我们刚培训完，现在所有员工状态非常好。”

看得出，这家公司对培训内容与效果都很满意。外人觉得不可思议，他们却陶醉其中，玩得很嗨。这正是此类培训大行其道的原因所在，对侮辱员工人格尊严的培训方式，不以为耻，反以为荣，只因对畸形的激励文化走火入魔，以致“久居鲍市，不觉其臭”了。

这种所谓震撼人心的工作标准与心灵培训，实是有毒的心灵鸡汤。通过培训人员的示范与洗脑，让员工心灵扭曲，失去了对美与丑的区分。这类培训中，员工可以互打耳光，可以跪地爬行，可以喝马桶水，通过极端的行为方式，让员工失去耻感与痛感，从而克服在工作中遇到的心理障碍。这种以底线无下限来挑战工作的无上限，说是激发员工的最大潜力，实是让员工打鸡血，为了业绩不顾一切，丢掉做人的起码尊严。一些拓展老年人保健品市场的推销者，就是这样的，逢人就喊爸妈，以作贱自己来达到销售目的。

侮辱式培训屡见不鲜，都已算不上新闻了，只因这类培训很少见到有受处罚的。顶多是曝光后被舆论批评一番，毫发无损。对这种违背公序良俗，涉嫌侵犯个体人身权利的，相关职能部门不可睁眼闭眼，该介入处理的就要介入处理。对这类培训，也该先给他们培训培训，上堂法律课与人格尊严课。只有通过对具体侵权案例的以儆效尤，让组织奇葩培训的人受到应有的教育与处罚，为侵犯人身权利付出应有的代价，才能防止类似情形的发生。

声音

《中国青年报》：这种野蛮落后的管理方法及“洗脑”套路，与现代管理的观念完全相反。

西安网：这是对员工身体健康权的一种侵犯，更是对员工人格尊严的一种侮辱，不可姑息。

楚天都市报