加班费官司打了十年是个警醒

时光乱了年华

重庆市民唐丽华（化名）为给万把块钱的加班费讨一个“说法”，奔走了将近10年。从区县法院的一审、到中级法院的二审、再到高级法院的再审，直至最高人民检察院向最高人民法院提出抗诉并获改判，唐丽华的诉求最终得以实现。（据4月21日《检察日报》）

这个不足万元的加班费，历经近十年才得到一个公道。网友对此也是唏嘘不已，一是佩服当事人的较真精神，二是觉得这个维权成本太高了。

是唐丽华倔犟？显然不是，正如网友所说，如果都不较真，对自己的权益受损忍气吞声，只会纵容侵权方肆无忌惮。加班成常态，“996是福报”的说法堂而皇之，并大行其道，就是一些人的法律意识淡薄，将加班视作理所当然。并通过考核制度的设计，让员工“自愿”加班，有苦说不出。只有唐丽华这样的较真多起来，侵犯劳动者权益的事才会少下去。

“如果前五日已完成40个小时的工作时间，每周第六日工作，就应视为休息日加班，应当发放加班工资。”这起案件的最终认定依据，也令各方长知识。

由此，劳动者要有维权意识，懂得自身的权益，并敢于维权。管理者要正视劳动者的权益，不可随意侵犯。

对司法界来说，这也是个警醒：办好小案也很重要，小案里有大公道。如果法律不能为群众撑腰，群众将失去最后的救助渠道。司法机关当精准办案，给群众当好保护伞，才能不负群众期待，不负使命。