清除恶医滋生的土壤是重中之重

时光乱了年华

近段时间，中南大学湘雅二医院副主任医师刘翔峰的有关问题引起广泛关注和讨论。湖南省卫健委、中南大学成立联合调查组，对刘翔峰开展调查。湖南省医学会也组织6名医学专家(省外4名、省内2名），对其医疗行为进行专业核查。经初步调查，发现刘翔峰涉嫌严重违法。湖南省卫健委、中南大学已将相关问题线索移交纪检监察部门进一步调查。（据8月26日上游新闻）

此前，有网友发文举报，湘雅二医院医师刘翔峰存在医德医风问题和违规诊疗行为。举报内容不仅让普通人感到震惊，连医疗界同行也认为“超过了一个良心医生的认知”。

如今，随着调查深入，措辞从“存在不规范行为”，变成了“涉嫌严重违法”。这就不是医德医风问题了，而是上升到了法律问题，究竟有哪些不堪之处，还有待后续通报。

事件发酵后，湘雅二医院官网发布信息称，该院启动了“改进医疗作风，规范医疗行为”专项行动。至于行动如何开展，是学习一下相关文件，发个言、表个态，还是从制度上查漏补缺，营造风清气正的医院文化，值得院方深思。

有网友说，要防止恶医的出现，首先得清除恶医滋生的土壤，有让人不敢变坏的管理制度。只有谁都不敢拿医德医风开玩笑，不敢“草菅人命”“谋财害命”，只有真正敬畏生命，以救死扶伤为天职，才是正常的医疗环境。

北协和、南湘雅，名声在外。这个名声不仅是医疗实力的显赫，更要有医德医风的口碑。一位医学教育专家表示，近些年来湘雅系负面新闻不断，反映出价值观的松动。他举例说：“协和的人很珍惜自己的医生身份。协和内部有这样一句话：‘谁敢砸了协和的招牌，协和就砸了谁的饭碗。’”医院有自我纠错的机制与传统，就会让医德医风低下者待不下去。

据媒体披露，针对刘翔峰的举报已有很多，但都石沉大海、杳无音讯。这不禁让人要问，医院内部的自我净化机制是否能起作用？是谁在包庇一个口碑不佳的医生？如果刘翔峰在一开始露出不端之时得到纠正，就能挽救一名医生，也是挽救医院的声誉。小恶不能及时去除，放纵成大恶，这是害了刘翔峰，也是害了医院。