处置郑州富士康疫情当以人为本

时光乱了年华

这两天，郑州富士康员工徒步返乡一事引发广泛关注。同时，对富士康疫情的种种猜测也在网络纷传。据10月30日“郑州发布”消息，郑州富士康厂区疫情总体可控，未发生重症感染现象。当地政府已向富士康派驻工作组，公司将统一组织人员和车辆，全力以赴确保员工顺利安全返乡。

连日来，关于郑州富士康到底发生了什么，大家都是一头雾水。虽然不时有相关信息披露，但还不够“解渴”，网友心中仍有疑问。

及时回应社会关切十分重要，如果不主动发声，就会给网络传言甚至谣言留下空间。郑州富士康有数十万名员工，做好疫情防控工作很不容易。外界对它的关注，实际上也是寄托殷殷之情。希望相关方面积极作为，为员工解难，为企业解困。

富士康方面表示，目前园区生产运营相对稳定。公司持续做好在岗员工的安全防护，对自愿留下的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。

这是令人欣慰的消息。中国抗疫的成功经验，就是坚持人民至上、生命至上，坚持科学精准、动态清零，抓细抓实疫情防控各项举措，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。对郑州富士康疫情的处置，同样要坚持以人为本的方针，既保障公司正常的生产秩序，又做好员工的安全防护与保障安排，持续优化防控措施，最大限度降低传播风险，最大程度减少疫情影响。

同时，“闭环管理”的富士康并非是一座孤岛，需要外界的关心帮助、理解和支持。河南一些地方主动派车接员工返乡，体现了同舟共济的担当；一些人士主动为返乡员工提供协助，同样是同心抗疫的体现。“动态清零”关健在“动”，发现疫情要第一时间采取行动，以“一盘棋”的大局观，迅速调集资源，群策群力，众志成城，尽快控制疫情，直至清零。