●拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么
——申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。依法维权不被尊重理解,劳动仲裁成了“职业污点”,如此歧视性的招聘原则,一旦成为行业潜规则,只会加剧劳动者的弱势地位。对此,职能部门在加强宣传引导之外,还得强化执法监督,对存在类似就业歧视行为的用人单位进行严厉查处,并公开曝光典型案例,形成有效震慑。同时,畅通举报投诉渠道,为权利受损的劳动者依法维权,创造更大的便利,减少他们的心理顾虑。光明网如此评论。
●用“容貌焦虑”诱导青少年,必须制止
——正值暑期,不少学生选择进行医美整形。在一些医美机构,甚至未成年人的身影也不少见。“容貌焦虑”之下,部分青少年盲目跟风,过早“入坑”医美整形。但是,“黑医美”并不会因为年龄小就手下留情,青少年“美容”变“毁容”、“要美”变“要命”的悲剧时有发生。尤其是未成年人,身体尚在发育阶段,过早接触医美既不利于身心发展,更会对个人价值观、审美观带来不良影响。更有甚者,一些医美机构还诱导青少年从事违法活动,如帮助非法机构拉客、宰客,协助医美机构忽悠人办理“医美贷”等。医美低龄化趋势令人担忧,必须给“容貌焦虑”降降火了。新华网如此评论。