检查考核不是“PPT大赛”

时光乱了年华

□ 因言

PPT，作为一种演示文稿，在工作汇报、企业宣传、产品推介、婚礼庆典、项目竞标、管理咨询、教育培训等领域被广泛使用。而在有些地方，上级机关在对基层单位的检查考核时，也硬性要求基层单位制作PPT，给基层单位增加了不小的负担。据报道，某镇在抓基层党建述职评议考核时，要求全镇的村支书做PPT述职。这一不贴合实际的要求引发热议和批评，很快就被有关部门叫停。

PPT虽然是现代科技的产物，有助于工作及生活等诸多方面，但却不能过度滥用。上级机关在对基层单位的检查考核中，一律要求制作PPT，把并不擅长于此的基层干部弄得手忙脚乱，又是找素材、又是凑材料，又是做剪辑、又是搞合成，把PPT修了又修、改了又改，浪费时间，空耗精力。

俗话说：上面千条线，下面一根针。基层单位是国家治理的“末端神经”，更是服务群众的最前沿。对于基层干部而言，相较于PPT汇报，他们更关注的是群众身边的事、群众家门口的事、影响群众切身利益的事。基层干部如果把时间和精力用在制作PPT上，是一种本末倒置。上级机关检查考核基层单位，就是要看基层单位为群众办了哪些实事，群众满意度高不高。如果硬性地要求基层干部制作PPT，并且把PPT制作是否精美、出彩，当作检查考核的“加分项”，把检查考核弄成了“PPT大赛”，显然违背了考核的初衷。如果把PPT作为检查考核的主要依据，长此以往只会助长华而不实的工作作风，与以会议落实会议、以文件落实文件如出一辙，是典型的官僚主义和形式主义。

PPT虽能提升视觉效果，但并不能替代实际工作的成效与群众的口碑，更不该成为基层干部“指尖上的负担”。硬性要求基层单位制作PPT，过度注重PPT的“颜值”，忽视其背后的实际内容，无异于舍本逐末。基层单位的工作干得好不好，作风实不实，群众最有发言权。上级机关对基层单位的检查考核，检查的是实干，考核的是实绩。到群众中去，到工作第一线去，那里才有最真实的全景演示“PPT”。